ORIOR – Consultanță & Tehnologie pentru afaceri

Cum te poate ajuta secția noastră de Consultanță & Tehnologie pentru afaceri?.

Potrivit Legii nr. 448 din 2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi. Prin urmare, o companie care are minim 50 de angajați are obligația să angajeze cel puțin două persoane cu handicap, iar dacă acest lucru nu poate fi realizat, compania are două opțiuni .

Plata lunară către bugetul de stat a valorii reprezentând salariul de bază minim brut înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;

Plata lunară către bugetul de stat a valorii reprezentând echivalentul a minimum 50% din salariul de bază minim brut înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar diferența să o utilizeze pentru achiziționarea, pe bază de parteneriat, de produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unităţi/ secții protejate autorizate.

fonduri europene nerambursabile

Ai întrebări sau nelămuriri despre fonduri europene? Vrei să aplici pentru fonduri europene?

Contactează-ne și te vom sprijini în toate fazele proiectului tău.

Contactează-ne